A Associação Brasileira de Recursos Humanos - Seccional Espírito Santo (ABRH-ES), fundada em 13 de junho de 1985, é sucessora da Associação Capixaba de Pessoal - ASCAPE. A entidade, sem fins lucrativos, integra o Sistema Nacional ABRH, com o objetivo de integrar e desenvolver os gestores de recursos humanos, gerentes e diretores de empresas.

Gestão 2010/2012

Presidente: Angela Abdo Campos Ferreira

Secretário: Jorge Luiz Freitas Rodrigues

Assessoria Jurídica: Dr. Rômulo Bezerril

Vice-presidente - Associatividade: Danielle Quintanilha Merhi
Diretor Coord. Eventos: Tatiana Finamore de Paula 
Diretor Eventos: Cristina Santos 
Diretor Temário - CEARH: Gisele Dias Pavan
Diretor Coord. - EXPO-ABRH: Jovaneide Polon
Diretor Log�stica: Claudia Dias Pavan
Diretor Missão Técnica: Samira Masruha Bortolini Kill

Vice-presidente – Sustentabilidade: Nilson da Silva
Diretor Associado/Filiação: Paulo Renato Miranda Sarmento
Diretor Novos Negócios: Siunara T. R. Brandão 
Diretor Financeiro: Jeferson Meireles
Diretor Empreendedorismo: Bethsean Guerra Picinalli Pereira

Vice-presidente - Representatividade: Sinara Natia Carlete
Diretor Região Norte: Adélia Martins Campos
Diretor Desenvolvimento Sustentável: Mônica Braga Ronchetti Ferri

Vice-presidente – Visibilidade: Cyntia Molina
Comunicação Sistema ABRH: Anselmo Frizera Junior
Diretor Tecnologia da Informação: Luciana Lessa Soares
Tecnologia de Informação: Luciana Lessa Soares

Vice-presidente – Humanização: Kátia Cyrlene de Araújo Vasconcelos
Diretor RH na Praça: Maria Cristina Corsini Tourino Martins
Diretor Gestão de Clima: Maria Goretti Emediato Fernandes

Vice-presidente – Educação e Cultura: Annor da Silva Junior
Diretor Educação Corporativa On-line: Isabel Cristina Carpi Girão
Diretor Educação e Pesquisa: Priscilla de Oliveira Martins da Silva
Diretor Cultura: Luciana Schnorr de Arruda

Missão

“A ABRH-ES tem como missão disseminar o conhecimento do mundo do trabalho para desenvolver pessoas e organizações, influenciando na melhoria da condição social, política e econômica do país.”

Visão

”Ser representativa, influente e fonte de referência em gestão de pessoas, motivando e promovendo ações que estimulem a inclusão social no cenário das relações do trabalho.” 

Valores

Respeito à dignidade das pessoas
Tratamos as pessoas com respeito, seguindo o princípio universal de zelar com igual empenho pelo bem-estar próprio e do outro.

Desenvolvimento da cidadania
Promovemos a responsabilidade social das empresas, o voluntariado, o desenvolvimento do terceiro setor, o debate democrático franco, a ética na política e a responsabilidade no voto.

Postura legal, ética e apartidária
Atuamos de forma profissional, dentro da lei, com total transparência, de forma profundamente ética e sem vínculos partidários.

Excelência nas ações
Procuramos alcançar a excelência em tudo o que fazemos. Usamos ferramentas modernas de gestão. Investimos em tecnologia e buscamos continuamente pessoas e processos que nos ajudem em nosso desenvolvimento e progresso.

Austeridade e crescimento sustentado Aplicamos nosso dinheiro de forma conservadora. Avaliamos cuidadosamente cada novo projeto, definindo claramente o risco e a relação custo / benefício. Ao mesmo tempo, crescemos de forma intensa e contínua. (Site Nacional)