8ª MISSÃO TÉCNICA + CONARH 2008 ABRH

34º Congresso Nacional de Administração de Recursos humanos

A ABRH – ES preparou a 8º MISSÃO Técnica em São Paulo, que acontecerá em paralelo ao CONARH – Congresso Nacional de Administração de Recursos Humanos, um dos três maiores eventos sobre gestão de pessoas do Mundo e o maior da América Latina, reunindo cerca de 2.500 congressistas e que acontece em agosto, de 18 a 22.

Através de visitas às empresas que estão em destaque o cenário nacional, empresários e gestores de recursos humanos tem a oportunidade de conhecer as praticas de RH de sucesso utilizadas pelas organizações, incrementar seu Network, trocar experiências vivenciadas e implementa-las em seu ambiente de trabalho. Este ano, a visita será no Serasa e Banco Real, apresentando aos seus participantes as Práticas de Recursos Humanos adotadas por essas empresas.

Serasa
O jeito de Ser Serasa

A Serasa é uma das maiores empresas do mundo em análises e informações para decisões de crédito e apoio a negócios, atuando em todas as capitais brasileiras e nas principais cidades do país. Com um sistema de gestão de pessoas inovador, a empresa é referência mundial, já tendo conquistado o Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ) por três vezes. Com a idéia de ter empresa e pessoas em um só corpo, a Serasa não utiliza o termo funcionários, mas sim “Ser Serasa”, marca registrada, sem plural ou gênero.

Esse conceito se baseia em um conjunto de valores e crenças alinhado à filosofia da companhia, que valoriza o ser humano. Como maior banco de dados da América Latina sobre consumidores, empresas e grupos econômicos, a Serasa também já ficou, por sete anos consecutivos, no Guia Exame – Você SA. na classificação “As Melhores Empresas para Trabalhar” e, por seis anos, no ranking “Boa Cidadania Corporativa”.

Banco Real
Sucesso dos funcionários, palavra-chave

O Banco Real surgiu em 1971, quando o Banco da Lavoura de Minas Gerais mudou seu nome após se estabelecer na capital paulista. Em 1998 foi comprado pelo ABN AMRO Bank, sendo a integração concluída em 2000. Hoje opera mais de 60 países en diferentes segmentos de negócios, tendo como palavra chave o sucesso de seus funcionários.

A instituição se orienta nas tomadas de decisões por seus valores corporativos, que destacam a integridade, o respeito, o trabalho em equipe e o profissionalismo. Neste caso, a área de Recursos Humanos tem a missão de buscar instrumentos e sistemas adequados para facilitar e estimular o desenvolvimento da equipe. Por cinco vezes consecutivas, foi destaque entre “As 150 melhores empresas para se trabalhar” e no ranking “As dez melhores empresas para as mulheres trabalharem”, da Guia Exame – Você SA. Pela Revista Época, figura entre as “100 melhores empresas para se trabalhar” e “uma das 10 melhores empresas para as mulheres trabalharem”.

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