Como ter sucesso na entrevista e no processo de seleção

Prepare-se

A entrevista é a etapa mais temida para a maioria das pessoas que disputam uma vaga de emprego. Mesmo sabendo que já deixou vários candidatos para trás e é um dos selecionados para essa fase, é comum a pessoa sentir-se tensa no momento das perguntas.

Geralmente, as pessoas sentem-se confiantes ao descrever sua formação técnica e realizações, mas ficam amedrontados ao pensar que devem aparentar desenvoltura e demonstrar atitudes de vendedor para conseguir o emprego. O medo do que o entrevistador possa estar pensando sobre o seu estado emocional pode gerar mais ansiedade. Para evitar o nervosismo, é muito importante estar preparado.

Se o candidato estiver muito inseguro, uma sugestão é preparar uma lista de perguntas típicas de entrevistas de emprego, e convidar alguém para praticar a lista várias vezes. Se possível, grave e depois ouça. O ideal é chegar ao ponto em que você responda a qualquer uma das perguntas básicas sem parar para pensar mais do que alguns segundos nem dizer os típicos "Ééééé", "Ahhhhh", "Bom…". Mas não esqueça que você deve interagir com o entrevistador e responder exatamente ao que foi perguntado no momento da entrevista.

Tenha boas perguntas preparadas. Se o seu consultor abrir espaço para perguntas, e você não tiver nenhuma, isto pode passar uma imagem de desinteresse ou de desatenção.

Evite as gafes

Algumas pessoas cometem gafes já no envio do currículo, o que, ao invés de ajudar, prejudica o candidato: quatro ou cinco páginas, letra pequena, papel ofício, cheio de artifícios digitais (bolinhas, flechinhas, caixinhas, asteriscos e afins) omitindo as informações essenciais. É importante não se atrasar para entrevista. Mas chegar meia hora antes da hora marcada, criando uma pressão desnecessária sobre o consultor que o vai atender também não é uma postura aconselhável.

Atender o celular enquanto a entrevista se desenrola, usar trajes esportivos e informais, chupar balas ou mastigar chicletes e esparramar-se na cadeira à frente do consultor são atitudes que prejudicam o candidato.

Os tímidos

Normalmente, nos casos de entrevistas de emprego, as pessoas tendem a ficar extremamente nervosas. As pessoas tímidas, ainda mais. Mas algumas dicas podem ajudar os tímidos a se livrar das gafes. No dia anterior à entrevista,

mantenha a sua rotina. Não fique se preocupando antecipadamente; chegue no horário, ou seja, nem cedo demais (o que aumenta a ansiedade pela espera da chamada), e muito menos atrasado (o que pode deixar você quase que em estado de desespero); procure relaxar enquanto espera a sua vez, leve alguma coisa interessante para ler.Não fale demais

Falar demais não significa dizer o necessário ao momento e muito menos estar falando a verdade. Antes de falar é preciso ouvir atentamente. O entrevistado precisa ter em mente que lhe serão feitas perguntas objetivas que merecem respostas igualmente objetivas. A entrevista não é um momento para falar de si, conforme pensam alguns candidatos. Falar demais pode ser muito bom na informalidade do dia-a-dia, mas é ruim num processo seletivo.

Relate resumidamente suas experiências

Todo candidato deve apostar no autoconhecimento e na honestidade durante a entrevista. Fale de suas experiências anteriores sem falar mal das empresas nas quais trabalhou, muito menos dos seus colegas trabalho. Não fique entrando em detalhes sobre situações ruins nem se fazendo de vítima para o entrevistador. Ao falar de suas expectativas, procure associar realização pessoal ao sucesso profissional e não somente a aumentos salariais.

Como se comportar numa dinâmica de grupo

Ser você mesmo e manter a calma ainda é o melhor a fazer durante a fase de dinâmica de grupo. No entanto, algumas dicas podem ajudá-lo a se sentir mais seguro. Em primeiro lugar, preste muita atenção nos outros participantes, em suas atitudes e comportamentos.

É imprescindível ficar atento também às orientações do trabalho a ser realizado para não se perder no desenrolar da dinâmica. Não se esqueça de que você está em um grupo, por isso não seja afoito, saindo na frente e atropelando tudo e todos.

Sua capacidade de avaliar o que está acontecendo, escolher os comportamentos adequados, desempenhá-los com competência e flexibilidade contribuindo para o resultado do grupo serão os pontos mais valorizados durante o processo de avaliação.

Busque informações sobre a empresa antes

Antes de ir para uma entrevista procure saber o máximo possível a respeito da empresa. Visite o site, leia as notícias que já foram publicadas a respeito, busque outras fontes de informação sobre a situação econômica e cultural da empresa. Se o entrevistador perguntar, por exemplo, "o que o levou a enviar o seu currículo a esta empresa?", você terá a chance de mostrar que é interessado e que está preparado.

Cuidados com a aparência

Uma boa aparência é, sim, uma vantagem competitiva numa seleção de emprego. Tem muita gente que não se preocupa e veste qualquer roupa na hora da entrevista. É importante se preocupar com roupa adequada, barba feita, cabelos bem cortados, perfume e unhas impecáveis, além de cursos atualizados, boa postura e tom de voz, dentre outros atributos. A inteligência e a boa aparência devem andar juntas, afinal, a primeira impressão geralmente é a que fica.